如果企业在员工试用期结束后没有签订劳动合同，员工可以采取以下措施维权:
1.与雇主沟通解决: 员工可以首先与雇主沟通，要求签订劳动合同。如果雇主以各种理由拒绝签订合同，员工可以要求双方达成共识或妥善解决。
2.咨询劳动局: 员工可以咨询当地劳动局或工会，了解相关法律法规并寻求帮助。这些机构通常可以向员工提供法律意见和维权建议，并帮助员工与雇主协商或进行调解。
3.起草劳动合同: 如果雇主坚持不签订合同，员工可以自行起草一份劳动合同，并要求雇主与其签订。合同可以包括工资、工作内容、工作时间、社会保险等方面的具体条款，以确保员工的权益。
4.申请劳动仲裁或诉讼: 如果雇主拒绝签订合同或不予理睬，员工可以向当地劳动仲裁委员会或法院提起劳动争议仲裁申请或劳动诉讼。在申请劳动仲裁或诉讼时，员工需要准备相关证据证明试用期已结束且雇主拒绝签订合同。
需要注意的是，各国对劳动合同的规定可能有所不同，员工应根据当地法律法规采取相应的维权措施。此外，雇主与员工之间的具体情况可能因各种因素而有所不同，员工可以根据自身情况选择适合的维权方案。
对于大多数人来说，运动的时候都喜欢选择跑步，跑步是成本最低，相对最安全最有效的运动项目之一，很多人的健身计划都是从跑步开始的。，如果古装太丑，还可能连造型的作用都起不到。
小冀镇推行“一村一品，一街一景”的规划理念，构建农林复合生态系统，形成“田成方、林成网、沟相通、路相连，林茂粮丰”的生态格局…… 在新乡县，每个乡镇坚持从实际出发，差异化推进乡村建设，深挖产业资源和特色资源，科学精准定位建设模式，千村千面的独特美景正从规划变为现实。，
片中陈妙在舆论场上实施的大量战术，利用的正是“议程设置、沉默螺旋”等传播规律。， 其实，宫外孕的阴道出血和来月经还是有区别的。
首页
